ЛІДЕР І ПІДЛЕГЛІ

(англ. leader-follower relationship)   у теорії лідерства положення про те, що взаємини лідерів і підлеглих є одним з істотних елементів, які визначають рівень впливу лідера на роботу невеликих груп і організацій. Якщо лідер має авторитет серед підлеглих, то він не має потреби в особливих символічних знаках влади, аби спонукати їх до продуктивної праці.